Responsável pela supervisão das operações agrícolas relacionadas à produção de café arábica, garantindo a execução do planejamento agrícola, a produtividade, a qualidade das operações e a gestão das equipes de campo.
Atuará diretamente na liderança das atividades operacionais da fazenda, assegurando o cumprimento dos cronogramas e das boas práticas agrícolas.
Supervisionar todas as atividades operacionais da produção de café.
Liderar aproximadamente 80 colaboradores entre operadores de máquinas, tratoristas e equipes operacionais.
Acompanhar plantio, tratos culturais, irrigação, colheita e pós-colheita.
Garantir a correta utilização de máquinas e equipamentos agrícolas.
Coordenar a irrigação por gotejamento.
Monitorar indicadores de produtividade.
Apoiar o Gerente de Fazenda na execução do planejamento agrícola.
Garantir o cumprimento das normas de segurança.
Desenvolver e acompanhar a equipe operacional.
Benefícios:
Ajuda de custo (moeda local).
Seguro saúde.
Seguro de acidentes.
Programa de Avaliação de Desempenho. (Bônus)
A empresa será responsável por todo o processo de emissão do visto de trabalho e demais documentos necessários para a expatriação.
Passagens aéreas de ida para Angola custeadas pela empresa no início da contratação.
A cada 6 (seis) meses, o colaborador terá direito a uma viagem ao Brasil, com passagens aéreas de ida e volta integralmente custeadas pela empresa, conforme política interna vigente.
Formação superior em Agronomia.
Experiência em produção de café.
Conhecimento de toda a cadeia produtiva do café.
Experiência com irrigação por gotejamento.
Vivência na gestão de grandes equipes operacionais.
Conhecimento em mecanização agrícola.
Disponibilidade para residir em Angola.
Liderança: capacidade de conduzir e engajar equipes operacionais numerosas, direcionando esforços para o cumprimento das metas de produção.
Organização: habilidade para estruturar rotinas de campo, controlar recursos e acompanhar múltiplas frentes de trabalho simultaneamente.
Planejamento: visão para antecipar necessidades operacionais e alinhar as atividades de campo ao cronograma agrícola da fazenda.
Perfil "mão na massa": disposição para atuar diretamente no campo, acompanhando de perto a execução das operações junto às equipes.
Boa comunicação: clareza na transmissão de orientações às equipes e na interlocução com a Gerência de Fazenda.
Capacidade de tomada de decisão: agilidade para resolver situações operacionais do dia a dia, minimizando impactos na produtividade.
Gestão de conflitos: habilidade para mediar divergências entre membros da equipe, preservando o clima organizacional e a produtividade.